ИИ в подборе кадров — плюсы и минусы для рынка труда
Проблема традиционного найма заключается в том, что на этот процесс сильно влияют когнитивные искажения, а также личные эмоции и настроения специалистов по найму, в связи с чем суждения о том или ином кандидате носят зачастую случайный и субъективный характер. В поведенческой экономике можно встретить соответствующий термин: когерентность при принятии решений. Это явление может проявляться ...